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近日，國外媒體發(fā)稿報道，隨著全球化和數字化的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式正在發(fā)生變革。企業(yè)不僅要求改進內部運營管理，還要更新企業(yè)管理思想，以求更大的技術創(chuàng)新和優(yōu)勢競爭。

1.全球化改變企業(yè)管理模式

全球化改變了企業(yè)管理模式，企業(yè)從只關注國內市場轉向關注全球市場，傳統(tǒng)的企業(yè)管理體系不能滿足企業(yè)在全球化運營中的需求。因此，企業(yè)必須采用新的管理體系，促進企業(yè)的全球化發(fā)展。

2.數字化改變企業(yè)管理模式

數字化技術的發(fā)展也深刻地改變了企業(yè)的管理模式。企業(yè)必須把握數字化技術，把數字化技術應用到企業(yè)管理中，以求更加高效的管理。此外，企業(yè)還要根據不斷變化的市場環(huán)境和需求，實施靈活的管理模式，以更好地適應市場變化。

3.優(yōu)化企業(yè)管理體系

企業(yè)必須優(yōu)化企業(yè)管理體系，在企業(yè)管理中采用更加精細、更加科學、更加現代化的管理方法，以求企業(yè)更好地控制成本、提高效率、提升質量。

4.技術創(chuàng)新改變企業(yè)管理模式

企業(yè)必須不斷的進行技術創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新管理模式，以求更大的技術創(chuàng)新和優(yōu)勢競爭。科技創(chuàng)新是企業(yè)管理模式變革的重要因素，企業(yè)應該加強技術創(chuàng)新，改變企業(yè)管理模式，以求更大的管理效率和市場競爭力。

5.改善企業(yè)文化

企業(yè)要改善企業(yè)文化，提升員工的素質，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，激勵員工的積極性，以求更好地推動企業(yè)的發(fā)展，改變企業(yè)的管理模式。

總的來說，隨著全球化和數字化的發(fā)展，企業(yè)管理模式正在發(fā)生變革，企業(yè)不僅要求改進內部運營管理，還要更新企業(yè)管理思想，以求更大的技術創(chuàng)新和優(yōu)勢競爭。